incinteractive

Każda osoba zatrudniona leganie w zakładzie pracy, gdzie pracodawca odciąga co miesiąc regularnie składki na zus bydgoszcz, jest upoważniona do wszelkich świadczeń, a jednym z nich jest tak zwane świadczenie powypadkowe. Jeżeli bowiem wydarzy się wypadek w pracy, pracodawca jest zobowiązany spisać protokół powypadkowy, a następnie cała sprawa wypadku w pracy jest kierowana do instytucji państwowej jaką jest zus gorzów wielkopolski. Tam spisywany jest odpowiedni protokół, a osoba która uległa wypadkowi po zakończonym leczeniu trafia na komisję lekarską, gdzie oceniany jest stopień uszczerbku na zdrowi i na jego podstawie wydawane jest odszkodowanie zus zielona góra, decyzja o rencie, bądź skierowanie na dalsze leczenie oraz decyzja o zwolnieniu lekarskim.

W zależności od stopnia zaawansowania wypadku w pracy oraz stopnia uszczerbku na zdrowiu, możemy otrzymać rentę czasową z ZUS, rentę dożywotnią, bądź odszkodowanie oraz zaświadczenie o możliwości powrotu do pracy. Czasem bowiem wypadek jest lekki i wystarczy tylko profilaktyczne leczenie, czasem wypadek w pracy może zaważyć na reszcie naszego życia, sprawiając iż nie jesteśmy zdolni do dalszej pracy i otrzymujemy rentę inwalidzką.